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Resolução SEDUC nº 46 de 24/04/2026: entenda o bônus dos professores em 2026


A publicação da Resolução SEDUC nº 46, de 24 de abril de 2026, no Diário Oficial do Estado de São Paulo, trouxe um tema de grande interesse para professores e servidores da educação: a definição do índice que será usado para calcular a Bonificação por Resultados (BR).

Resumo rápido:
✔ Define o índice do bônus (IACM)
✔ Usa resultados de 2025 (SARESP e metas)
✔ Libera o caminho para o pagamento da bonificação

O que diz a resolução

A resolução oficializa os resultados educacionais da rede estadual referentes ao ano de 2025. Esses dados são utilizados para calcular o Índice Agregado de Cumprimento de Metas (IACM), que determina o valor do bônus pago aos profissionais da educação.

Na prática, isso significa que o governo validou os números que serão usados para pagar a bonificação.

O que é o IACM

O IACM é um indicador que mede o desempenho das escolas com base em metas definidas pela Secretaria da Educação.

Ele leva em conta:

  • Notas do SARESP
  • Evolução dos alunos
  • Metas atingidas pela escola
  • Indicadores como aprovação e evasão

Quanto melhor o desempenho da escola, maior tende a ser o bônus.

Como funciona o bônus (BR)

A Bonificação por Resultados não é um salário fixo. Ela varia de acordo com o desempenho da escola.

Ou seja:

  • Escolas com melhores resultados recebem mais
  • O valor muda de servidor para servidor
  • Depende diretamente dos indicadores educacionais

Impacto direto para professores

Essa resolução é essencial porque permite o pagamento do bônus. Sem ela, os valores não podem ser liberados.

Ela define:

  • O índice oficial do ano
  • Os critérios usados
  • A base para cálculo do pagamento

Relação com o SARESP

O SARESP é um dos principais fatores usados no cálculo. Ele mede o desempenho dos alunos em português e matemática.

Mas não é o único critério: o sistema também considera evolução e metas da escola.

Quando o bônus será pago

Com a publicação da resolução, o pagamento fica mais próximo.

Tradicionalmente, o bônus é pago entre:

  • Abril
  • Maio

Agora depende apenas da finalização dos processos administrativos.

Pontos positivos e críticas

O modelo tem vantagens e críticas.

Pontos positivos:

  • Incentiva melhoria no ensino
  • Valoriza resultados

Críticas:

  • Pode gerar pressão nos professores
  • Nem sempre considera a realidade social das escolas

Conclusão

A Resolução SEDUC nº 46/2026 é um passo fundamental para o pagamento da Bonificação por Resultados. Mesmo sendo técnica, ela impacta diretamente o bolso dos profissionais da educação.

Agora, a expectativa é pela divulgação dos valores individuais e confirmação das datas de pagamento.

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